數碼 > 新聞 > 探訪Square舊金山總部:視頻聊天機器人
數碼 > 新聞 > 探訪Square舊金山總部:視頻聊天機器人
數碼 > 新聞 > 探訪Square舊金山總部:視頻聊天機器人
數碼 > 新聞 > 探訪Square舊金山總部:視頻聊天機器人
數碼 > 新聞 > 探訪Square舊金山總部:視頻聊天機器人
數碼 > 新聞 > 探訪Square舊金山總部:視頻聊天機器人
探訪Square舊金山總部:視頻聊天機器人
2013-06-21 14:02:26
調整字體︰
Square辦公體驗主管克里斯·戈爾曼通過一個視頻聊天機器人,從遠在東京的一家酒店,“陪伴”記者參觀了Square舊金山辦公室大廳
1 / 8

  導語:《連線》雜誌記者馬庫斯‧沃爾森(Marcus Wohlsen)本週受邀,參觀了美國流動支付公司Square在舊金山的辦公室,親身體驗了Square聯合創始人傑克‧多西(Jack Dorsey)為公司員工打造的獨特的辦公文化。

  以下為文章全文:

  傑克‧多西(Jack Dorsey)的設計理念看重技術,並將它融入到整體背景中;他還強調連接服務的透明度和實用性,這也是貫穿於Twitter和Square所開發產品的一個共同主題。多西是上述兩家公司的聯合創始人。

  在Square,相同的理念既體現在工作場所的佈局上,也體現在員工日常的工作方式上。Square希望能為員工創造一種輕鬆的工作氛圍,希望辦公生活能成為一種設計體驗。

  為了實現這一目標,Square挖來了克里斯‧戈爾曼(Chris Gorman),此人擅長零售店設計,曾為 Apple 公司和其他公司設計過零售店。從某種意義上講,他同時起到傳統辦公室經理和樓層管理員的角色。戈爾曼指出,關鍵是要確保房間里所有電燈泡都亮著。但作為Square辦公體驗的負責人,他還要千方百計,找到一些創造性方案,利用辦公環境鼓勵員工更好地協作。

  戈爾曼說:“我們工作的核心是,將員工的力量彙集在一起。”為此,他將Square辦公空間設計成開放式的,裡面有大量小隔間,供非正式聊天和工作會議使用;同時,他還希望Square員工能形成一種習慣,在三人以上參加的會議上必須記筆記,然後貼出中心場所,讓公司所有人都能看到。

  Square最近邀請《連線》雜誌記者前往其舊金山辦事處,出席在那裡舉行的“黑客周”(Hack Week)活動。活動舉行期間,Square不同辦公地點的員工,無論身處在世界上哪個角落,都一起參與項目的開發工作,實踐Square的協作體系。戈爾曼當時身在日本東京,幫助Square設立在日本的新辦事處,但他仍通過一台視頻電話會議機器人,“陪伴”我們參觀“黑客周”活動。

  這個機器人高5英呎(約合1.5米),最下面是兩個輪子,最上面則是一台筆記本電腦,通過這台電腦,辦公室中的任何人都能接近某個現實中的地點。雖然機器人並未消失在整個辦公環境中,但它的存在體現了一種多西式的辦公文化,那就是盡力消除空間和時間上的障礙。(清辰)

新浪推介
頁面正在載入中...